1.使い方
🗒詳細はこちら💁♀️利用のルールとマナー |
💡 オススメ
ホーム画面にハノワへのショートカットを追加する
2.利用にあたっての心得
💡初回勤務は、まずお試しマッチング!
▷歯科医院の雰囲気や人柄、業務内容など勤務した時のミスマッチを防ぐためには事前のお試しマッチングを活用〜※お試しマッチングは有償
🙅♂️見られたくない歯科医院があったらブロック機能を活用
▷以前の勤め先にバレたくない、お試しマッチング行ってみたけど雰囲気が合わない、など無理と感じたらプロフィールから”ブロック”することで相手方の画面からあなたの足跡とプロフィール表示がなくなります
👀歯科医院もスキルやメッセージ内容、勤務態度によって依頼しなくなる
▷パートナーの皆さんがブロックできるのと同様、歯科医院もいい人材には声がけしますが、申告するスキルと現状との差異があったり、勤務態度や誠実さにかけるパートナーは仕事の依頼が来なくなります
✅アカウントには”アリガトウ”のレビューを通して色々蓄積される
▷アリガトウ(レビュー)には良いお声も蓄積されますが、マイナスな実績も蓄積されます。
✉️体調不良などでキャンセルはメッセージでまずは相談
▷ハノワ勤務マッチングに関しては、勤務先の歯科医院のスタッフとして雇用される形態を取ります。
そのため、一般的な[歯科医院へ従事]する際のように、不慮のお休みは発生しうると考えています。
しかし一度契約したお仕事をキャンセルすることに変わりありません。
キャンセルをお願いする際は、丁寧なメッセージで一度相談しましょう。
合意がないキャンセル、悪質なケースはキャンセル規定(第8条4項)の対象となります。
🦷プロフィールにはスキルを明確に記載
▷プロフィールの顔写真は必須ではありませんが、顔写真を掲載している方が仕事の依頼率高めです
※ラテックスアレルギーの方は、その旨をプロフィールに記載しておくといいでしょう💡
3.よくある質問
Q.初回から馴染めるか心配です。スポットでいきなり働けるものですか?
A.必ず初回のマッチングから働いて頂くことは強制していません。
慣習として、初回のマッチング時はお互いにメッセージでやり取りの上、「30分お試しマッチング」として打ち合わせをして頂くケースが非常に多いです。(時給・交通費有り)
この際に、パートナーは物品の場所を把握したり、ユニフォームやシューズの打ち合わせなどを行い、次回以降に勤務可能な日程を調整する流れが多いです。
Q.「相互評価」ってなに?
A.ハノワでは、お仕事が完了すると、勤務者パートナーと院長先生との間でレビューを交換します。私たちはこれを『アリガトウ』と呼んでいます。
歯科医院からのポジティブな『アリガトウ』が蓄積されれば、地域の歯科医院からの評価が高まる仕組みです。
Q.時給はいくらですか?
A.勤務者によって異なります。ハノワは、自分で自分の時給の希望を提示できる仕組みを採用しています。ただし、あくまで希望ですので、メッセージにてご相談の上、上方修正や下方修正のご相談も可能です。
Q.以前勤めてた歯科医院から見られないようにできますか?
A.ブロック機能をご利用いただくことで相手方からあなたのあしあと・プロフィールが閲覧できないようになります。
▷設定方法は該当プロフィールより[ブロックする]をクリック(※詳細)
Q.プロフィールは全て埋めなければなりませんか?
A.全て網羅できていなくても、ハノワ勤務は可能です。
しかしハノワのプロフィールは、履歴書と同等の扱いとしております。そのため不足がある場合は、 自身の自己紹介を十分にできずに、先方からの勤務相談のお問い合わせに影響が出ると思われます。
丁寧なご作成をおすすめしております。
また顔写真の登録がある方が仕事の依頼率は高い傾向があります。
Q.お試しマッチングとは?
A.初めて勤務依頼するパートナーとのマッチングでは、「お試しマッチング」を推奨しています。30~60分だけ勤務依頼し、面談やオリエンテーションを実施。パートナーとの相性の確認や、当日に向けた業務の流れ、院内の物の位置の確認、患者様情報の引継ぎなどを打ち合わせが可能です。お試しマッチングも勤務対象となり時給(手数料)・交通費の対象となります